Положение о доплатах за выполнение дополнительных работ

Печать E-mail
Автор Administrator   
30.01.2009 г.
Утверждено
Приказом директора гимназии
от «_____»________200 __г.
 №________

П О Л О Ж Е Н И Е

о доплатах за выполнение дополнительных работ, связанных с образованием и не входящих в круг основных обязательных работ.

I.    Общие положения.

1.1.  Данное положение разработано в соответствии с Законом  «Об образовании» (ст. 32, 54), Уставом школы, «Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных  учреждений городского округа Балашиха», утвержденным Приказом Главы администрации городского округа Балашиха № 986/1, Приказом Министерства образования Московской области № 1203 от 02.07.2007, Приказом Министерства образования Московской области № 1126 от 27.05.2008,  приказом Управления по образованию от 16.12.2009 №1705 «О внесении изменений в локальные акты об оплате труда работников общеобразовательных учреждений»

1.2. Учреждению (гимназии)  предусматриваются средства в размере 15 % фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.

1.3. Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника и порядок их установления, определяются учреждением (гимназией)  в пределах указанных средств самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

1.4. Компенсация работникам производится за выполнение обязанностей не входящих в круг его прямых обязанностей.

1.5. Конкретные размеры доплат устанавливаются приказом директора школы, являющимся основанием для выплаты и обязательным для исполнения  централизованной бухгалтерией Управления по образованию.

1.6.  Общий размер доплат работникам за дополнительную работу и надбавок за качественные показатели работы, интенсивность и напряженность труда максимальными размерами не ограничивается и определяется в зависимости от выполняемого работниками дополнительного объема работ, их качества или интенсивности, устанавливаются приказом директора школы с учетом мнения представительного органа работников в пределах выделенных средств на оплату труда.

1.7. Доплаты и надбавки могут устанавливаться на определенный период времени или за выполнение конкретного объема работ.

1.8 Размеры доплат и надбавок уменьшаются или отменяются при ухудшении качества работы, несвоевременном выполнении заданий, нарушении трудовой дисциплины приказом директора, согласованным с профсоюзным комитетом с учетом мнения коллектива.                         
.
1.9. Компенсационные выплаты производятся в соответствии с примерным перечнем:

№ п/п

Наименование доплат

Рекомендуемый процент от ставки 1 категории

1.

За классное руководство

2,3,4,6,7,8,10 классы

1,5,9,11 классы

 до 25%

 до 30%

(от ставки учителя, соответствующей 1 категории)

2.

За проверку тетрадей и письменных работ

 

Учителям русского языка и литературы

Учителям математики

Учителям начальной школы

Учителям иностранного языка, физики, химии, биологии

Учителям информатики, технологии, географии, истории, ОБЖ, черчения

(от ставки учителя с учетом категории и кол-ва часов)

 до 25%

 до 20%

 до 20%

до 10%

 

 до 5%

3.

За руководство методическими объединениями

до 10%

(от ставки учителя, соответствующей 1 категории)

4.

За заведование:

комбинированными мастерскими;

мастерскими обслуживающего труда;

кабинеты, оснащенные по ПНПО;

 лингафонным кабинетом

Ответственным за:

 предметные кабинеты;

спортивные залы;

лаборантские биологии;

спортивный инвентарь.

 

до 5%

до 15%

до 10%

до 40%

 

до 5%

до 5%

до 5%

до 10%

5.

За руководство музеем

до 5%

6.

За ведение протоколов:

 педсоветов;

других протоколов.

 

до 5%

до 3%

7.

Председателю профкома,

до 10%

8.

Исполнение общественно-значимых поручений курьером

до 5%

9

Работа в творческих инициативных группах, цикловых, предметных комиссий

 

до 3%

10.

За поддержку сайта:

общегимназического

методических объединений гимназии, предметных, индивидуального сайта педагогического работника, сайта класса

 

 

до 10%

до 5%

11.

За обслуживание компьютеров

до 2% за каждый работающий компьютер

12.

Работникам библиотеки:

за работу с библиотечным фондом учебников

 

до 15%

13.

За привлечение внебюджетных средств

(приобретения товаров для сопровождения учебного процесса)

до 5%

14.

За организацию субботников, дежурств по школе

до 5%

15.

За подготовку к итоговой аттестации учителям-предметникам 11 классов (ЕГЭ)

Учителям-предметникам при новой форме аттестации

За подготовку к экзаменам по выбору в рамках ГИА

Учителям начальных классов за подготовку к независимому тестированию учеников 4 класса

 

 До 0,5% за ученика

 

До 0,3% за ученика

 

До 0,3% за ученика

 

До 0,15% за ученика

16.

За преподавание предмета на углубленном и профильном уровнях (если выплаты по данному основанию не производятся в соответствии с «Положением об оплате труда работников ОУ»

15% (от количества часов углубленного изучения предмета)

17.

За разработку авторских программ по предмету

до 2%

18.

Учителям иностранного языка, технологии, информатики и ИКТ, физической культуры за ведение уроков в группах (в классах, не подлежащих делению)

В соответствие с количеством часов и ставкам

19.

Учителям иностранного языка, технологии, информатики и ИКТ, физической культуры на третьей ступени обучение за ведение уроков в неразделенных классах с количеством, превышающим 20 человек.

до 5%

20.

За организацию творческих выставок

до 2%

21.

Организаторам и работникам ППЭ

до 4% за день работы

22.

За ведение бухгалтерской отчетности

до 7%

23.

За составление расписания учебных занятий

до 10%

24.

За ведение табеля учета использования рабочего времени и подсчета заработка за каждый месяц

до 10%

25.

За организацию и работу ППЭ

до 5%

26.

За неиспользование ежегодного отпуска в полном объеме.

до 10%

27.

За дежурство в праздничные дни

до 5%

28.

За организация мероприятий по сохранению и укреплению здоровья обучающихся

до 5%

28.

За управление учетом, хранением и установкой СББПО

до 7%

29.

За организацию работы экспериментальной площадки

до 10%

30.

За организация бесплатного питания с оформлением документации

до 10%

31.

За выполнение функциональных обязанностей кассира

до 15%

32.

За  работу в зимнем саду

до 15%

33.

За выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы

до 2%

34.

За заведование учебно-опытным участком

до 10%

35.

 Победителям ПНПО

до 15%

36.

За звания и награды.

до 5%

37.

За профориентационную работу

до 5%

38.

За выполнение работ не связанных с основными функциональными обязанностями по должностям, не предусмотренным штатным расписанием

от 100% от ставки по замещаемой должности

39.

За ведение учета и оформление больничных листов

до 5%



Последнее обновление ( 25.04.2011 г. )
 
« Пред.   След. »

Государственная аккредитация

Государственная аккредитация 2014

Научное общество

УМКА
СПЕКТР
ЖУРНАЛИСТИКА

Телефон доверия

Телефон доверия

Министерство образования и науки РФ

Министерство образования и науки Российской Федерации

Портал муниципальных усуг

Предоставление и подача заявлений

Дискуссионный клуб

Дискуссионный клуб Минобрнауки России